hello！大家好！ 距离开学已经超过两个月，大部分学校的辩论队招新也即将结束，欢迎小萌新们加入辩论这个大家庭！ 今天这期辩论问答就针对刚刚进入辩圈的小萌新们：到底怎样的人更适合辩论？为什么自己没有被选入辩论队？评委在评判输赢时到底会不会因为一个人特别厉害就判胜负？ 我们期待这期辩论问答能够让你们对辩论的了解深一步，一起来看看吧！ 规则是正反方一分钟陈述，三分钟对辩，我以前没有任何经验，我以为的辩论是，陈述的时候立足观点，然后找对面陈述时的漏洞进行攻击。 于是我准备的时候把陈述准备的很足，并且准备了对面可能攻击的点的对策，结果正式开始的时候，我找到了对面的两个点，但是问的方式不是很好，对面很容易就答过去了。对面提问的时候没有管我陈述的内容，直接问了很多很难的问题，我都听不懂，结果一直在想怎么回答，然后语无伦次了。 我没有提前准备问题，准备根据对面的漏洞来提问的。我对辩论的理解是不是有问题啊？本来很想进辩论队的，这辈子可能就跟辩论无缘了 我想你核心想问的，是这几个问题： 01 辩论是不是一个高门槛的爱好?是否我现在根本摸不到边，更别谈更进一步了？ 是不是，看你的追求和目标。在目前的辩论资源共享时代，辩论的参与门槛是非常低的，有大量的辩论学习资料和无门槛的网辩赛事可以供你玩辩论。但如果想追求竞技成绩，那门槛确实不低。但你要明白一件事,任何一个领域，金字塔顶端的都是少部分，这很正常。 02 一件事情，是不是只有适合，才能去做？ 不是。什么叫适合,适合是指得心应手，很擅长。但你这辈子做不擅长的事情还少吗?难道你适合做厨子?适合做保洁?谁还没在家做个饭打扫个卫生呢。所以核心问题，出在你的心态上。 03 我是不是在辩论上一无是处？我是不是很差？ 不是。 利益相关，高中辩手，进入大学后也想加入辩论队。想知道大学校队的面试中学长姐会不会考虑到部分高中辩手比较有基础不像萌新一样从而改变面试标准？以及进入大学后高中辩手的生存质量如何？ 一般来说， 我们会默认有辩论经历的同学相较于其他零经验的新人，会在辩论综合能力上或多或少存在优势。所以有辩论经历的选手，一定会是面试官重点观察和留意的对象。 而面试标准，可以分为测试标准和录取标准两块。测试标准有改变的可能性，但录取标准改变的可能性较小（特殊情况除外）。 这个问题要分两个方面来说，第一个是从内容上，第二个是从判准上。 01 从内容上来讲 从内容上来讲，辩论的胜负，并非是像打架一样"拼人数”，人多势众就能形成武力值上的碾压。辩论的胜负，在某个维度上，有点类似于"大家来找茬的游戏”。换句话说，你挑出来对方的破绽越多，你的赢面就越大。 我举个简单的例子，例如1个人跳舞和4个人跳舞，前者可能跳的不够好看，动作有错误，但是对于旁观者来讲，因为我也不知道你这个舞蹈原本的标准动作是长什么样子。换句话来说，我没有参照系，所以对我而言你一个人跳成什么样，这支舞就是什么样。但4人团舞就不一样了，虽然我依旧不知道这个舞蹈原本的标准动作长什么样子，但是你们4个人的动作不一、节拍不齐，对照之下，整个观感就变成了群魔乱舞了。 02 从判准上来讲 华语辩论赛事的判准根本就没有统一的标准， 不同的评委有不同的喜好。 如果你遇见一个非常重视团队配合，或者很注重观感的评委,该评委认为，辩论赛的核心就在于培养团队精神，配合应该高于一切，辩论应该要有协调、均衡的美感，那么做单核输出的队伍赢面就会非常小，这种评委一般在社会裁当中比较多见。 如果你遇见的是辩手裁，那么往往配合这件事在整体评判中占的权重不会特别高，因为辩手裁一般专注于判断内容,甚至很多时候忙于低头做笔记注意力根本不会去关心你几辩站了几次说了多久话。 另外就是在极度胶着五五开的比赛中，内容维度上实在难分胜负，评委往往会以一些细节作为胜负的关键点，此时团队配合这件事也许会为你加分了。 编辑 | 思瑶 校核 | 徐一 Online 辩论 出品
从不擅长到习以为常，谁不是经历了一个过程呢?你刚生下来路都不会走呢。在你人生最无力的婴儿时期，面对一切未知的事情都勇敢的尝试、战胜、习惯了，成就了现在的你,你难道还不如1岁时的自己吗?不妨对自己有一些信心。
一个新人，对辩论的理解存在不完善的地方，这再正常不过了。你刚开始打王者荣耀，是不是也对很多出装和英雄存在误解呢?这算什么?
但至少你自己也很清楚，你很快找到了对方的一些漏洞不是吗?
所以啊，与适合与否无关，看你多想坚持。
虽然没进队伍，但如果还是想继续接触辩论的话，可以加入网辩的圈子喔，加油。
你要明白辩论队选人的目的是什么，很简单，找到能为队伍拿成绩的选手。而拿成绩，取决于两个因素，自身实力和团队配合。因此，面试这件事，重点在于对方的录取标准，而录取标准，取决于队伍需求。面试难度，纯粹只是一个简单的摸底测试而已，只要你所展现的素质是高于对方的平均标准，或者高于其他竞争者的平均水平的，就不需要太紧张过程中的附加题。
所以如果你属于实力强、性格佳的类型，那么你无需有任何顾虑，因为你和队伍的需求是完全匹配的。如果你属于实力强但性格差的类型，就属于我所说的”特殊情况”了。接下来说说特殊情况。
首先，什么叫”性格差”。上面有提到， 辩论队要找的人，是要有利于队伍发展的人。而队伍的发展依托于成绩+传承。前者需要辩论实力，后者侧重团队氛围。性格差的人的具体表现有很多,但大致可以归纳为，自视甚高、个人利益优先集体利益、不顾他人感受、拒绝妥协等等。因此在这种情况下，一个性格差的人长期留在队里，是会对队伍氛围造成很大的负面影响的。
如果贵校属于辩论氛围、水平一般的学校， 那么队伍对于”水平好的辩手”的需求，往往会摆在第一位。因为这种学校太需要出成绩了，如果你水平好，那是求爷爷告奶奶也得把你弄进来的。甚至有很多高校队伍会在各种中学赛事中提前物色优秀的高中辩手，然后说服对方报考自己的大学。那么在这种情况下，即便你性格不够好，可能队伍也能选择包容你。
但如果贵校属于辩论氛围、水平中上游的学校，校内传承较好,并不缺乏各种优秀的或有潜力的辩手，此时，如果你的水平虽然高但是性格不够好，面试官很有可能对你进行针对性的特殊对待一一不仅提高你的面试难度，还会提高你的录取门门槛。动机和目的也很简单，第一，你的实力并不是一个稀缺性资源;第二，要通过这种测试来捶打你的心性、挫挫你的锐气。如果扛住了，那欢迎你加入，扛不住，那抱歉就拜拜。
总之归结成一句话，一个团队要不要你，取决于利弊比较。搞定面试，无非是向对方证明一件事:我的加入，能让这个团队更上层楼。
所以一个人做内容输出的时候，往往在内容的连贯性上要优于团队输出。因为你想说什么你自己最清楚了，而你的队友想说什么，恐怕你不能第一时间心有灵犀跟他打好完整的配合。
另外还有一种极端的情况， 就是对面那一个人太强了，而你这边一一个能顶的都没有。类似悟空元气弹一出,一个人能秒一个星球，这时候你再多人也只是加几粒炮灰罢了。
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